Un cadre dirigeant chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des achats.
Missions principales
– Développement de la stratégie globale d’achats de l’entreprise
– Gestion de l’équipe des achats et coordination des activités d’achat
– Négociation avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses
– Surveillance des performances des achats et des fournisseurs
– Gestion des risques liés aux achats
Compétences et qualités requises
– Leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques
– Connaissance approfondie des marchés et des produits achetés
– Compétences avancées en négociation et en gestion des contrats
– Capacité à analyser les coûts et à identifier des opportunités d’économies
– Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication
Secteurs d’activité recrutant
– Tous secteurs, en particulier ceux qui dépendent fortement des achats (manufacturiers, distribution, services)
– Grandes entreprises, multinationales et organisations gouvernementales
– Entreprises de conseil en gestion des achats
Salaire
En France, le salaire d’un Directeur des Achats varie généralement entre 80 000 € et 150 000 € annuels, voire davantage pour les postes de haut niveau dans de grandes entreprises.
Quelles sont les évolutions professionnelles ?
– Progression vers des postes de direction plus élevés au sein de l’entreprise (ex : Directeur Général, Directeur de la Supply Chain)
– Spécialisation dans des domaines spécifiques de la gestion des achats (ex : achats durables, achats internationaux)
– Possibilité de transition vers des rôles de consultant en gestion des achats ou de formateur en achats
– Participation à des initiatives de recherche et développement en gestion des achats
