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Achats

Gestionnaire de Contrats

M&C

Qu’est-ce qu’un Gestionnaire de Contrats

Un expert en gestion contractuelle qui assure la conformité, l’exécution et la gestion efficace des contrats tout au long de leur cycle de vie.

Missions principales

– Élaboration, révision et négociation de contrats
– Suivi de l’exécution des contrats et gestion des obligations contractuelles
– Gestion des relations avec les parties prenantes des contrats
– Gestion des litiges et des modifications contractuelles

Compétences et qualités requises

– Maîtrise du droit contractuel et des lois applicables
– Compétences en négociation contractuelle et en rédaction de contrats
– Capacité d’analyse des clauses contractuelles et des risques associés
– Excellentes compétences en communication et en gestion des relations
– Intégrité et souci du détail

Secteurs d’activité recrutant

– Tous secteurs, en particulier ceux qui concluent un grand nombre de contrats (services, gouvernement, entreprises de construction)
– Entreprises de conseil en gestion de contrats
– Organisations gouvernementales et à but non lucratif

Salaire

En France, le salaire d’un Gestionnaire de Contrats varie généralement entre 45 000 € et 80 000 € annuels, en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité.

Quelles sont les évolutions professionnelles ?

– Progression vers des postes de direction en gestion contractuelle (ex : Directeur des Contrats)
– Spécialisation dans des domaines spécifiques de la gestion contractuelle (ex : contrats internationaux, contrats publics)
– Possibilité de transition vers des rôles de consultant en gestion de contrats ou de formateur en gestion contractuelle
– Participation à des initiatives de recherche et développement en gestion contractuelle

Ce métier t'intéresse ?

Pour en savoir plus

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